★　キャパサービス業務ポリシー　★

社員研修ポリシー【現場に即した実践的な社員研修！】


ＣＡＰＡ-ＳＥＲＶＩＣＥ（キャパサービス）の社員研修は、こうあるべき論とか、
一般的な常識論などの机上だけの研修とは違い、その企業に即した
課題や問題点などを具体的に特化したOff the Job Trainigとなっています。


＜昨年10ヶ月の期間、社員研修に携わらせて頂いた沼津魚市場㈱さんの研修模様＞

研修に入る前に、受講者の皆さん全員に「我が社の現状」と題した
アンケートに無記名で記入して貰い、我が社の強み！課題！問題点！を
抽出し、主に課題や問題点の中から研修内容の指針を決定していきます。

「OFF　J　T」に有りがちな、講師よがりの押し付け研修とは違い
「ON　J　T」に近い、日頃の業務に直結する研修を受けることが出来ます。



＜本年3月から来年2月までの1年間、社員研修に携わらせて頂く、沼津市S㈱さんの研修模様＞


営業現場の最前線で培ったキャリアと、持ち前の感性を発揮し、
企業目線や受講者に軸足を置いた、現場主義の研修を行ないます。
キャパサービスが行なう社員研修の業務ポリシーは上記の通りです。